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Ziel eines Seminars ist es, eine Fertigkeit, die Sie können möchten, zu erlernen. Welche das ist, bestimmen Sie ganz alleine. Sie üben so lange, bis Sie die neue Fähigkeit beherrschen. Und dann trainieren Sie, diese in Ihren Alltag zu integrieren.
Seminare – nicht von der Stange, sondern maßgeschneidert
Ich gestalte jedes meiner Seminare individuell. Je nach Gruppenzusammensetzung, Zieldefinition, Hintergrundwissen und Rahmenbedingungen erhalten alle meine Kunden ein eigens für sie entwickeltes Seminar. Um die Umsetzbarkeit und Umsetzung in die Praxis zu überprüfen, arbeite ich einige Wochen nach jedem Seminar noch einmal einige Stunden mit meinen Kunden an ihren Themen.
Persönlichkeitsbildung
- mehr über sich selbst erfahren
- die eigene Persönlichkeit weiterentwickeln
- sich selbst motivieren
- persönliche und individuelle Werte erkennen und definieren
- Wünsche, Träume und Ziele erreichen
Kommunikation
- sich selbst und andere besser verstehen
- sein Kommunikationsverhalten individuell weiterentwickeln
Zeit- und Zielmanagement
- Ziele verwirklichen
- Wege und Zeitpunkte zur Zielerreichung definieren und umsetzen
- sich selbst optimal organisieren
Teamentwicklung
- menschliche und emotionale Aspekte im Berufsalltag erkennen
- Konflikte frühzeitig erkennen und angemessen damit umgehen
- Rollen und Erwartungen im Team klären
- Verständnis für sich, Kollegen, Vorgesetzte und Kunden entwickeln
- erfolgreiche Umsetzungen im Team erarbeiten und gestalten
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Seminare